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タイトル
Text copied to clipboard!研修・人材開発アシスタント
説明
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私たちは、研修・人材開発アシスタントを募集しています。 このポジションは、社員の学習体験を円滑かつ効果的に運営し、組織全体の能力向上を支える重要な役割を担います。主な業務は、社内研修の企画補助、運営調整、受講者対応、教材管理、学習データの整理、関係部門との連携などです。人材開発部門、現場マネージャー、外部講師、採用担当者と協力しながら、社員一人ひとりが必要な知識とスキルを身につけられる環境づくりを推進していただきます。
この職種では、単なる事務処理だけでなく、学習施策の質を高めるための気配りや改善意識が求められます。研修日程の調整、会場やオンライン配信の準備、出欠管理、アンケート回収、受講履歴の更新など、細やかな運営力が必要です。また、受講者や講師からの問い合わせに丁寧かつ迅速に対応し、安心して学べる環境を整えることも大切な使命です。学習管理システムや表計算ソフトを活用し、研修効果の可視化やレポート作成を行う場面も多く、正確性と情報整理能力が活かされます。
さらに、研修・人材開発アシスタントは、組織の成長戦略に直結する人材育成活動を支える存在です。新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修、リーダーシップ開発、eラーニング運用など、幅広い学習施策に関わる可能性があります。社員の声や受講データをもとに改善提案を行い、より参加しやすく、実務に役立つ研修づくりに貢献していただきます。教育や人材育成に関心があり、人の成長を支えることにやりがいを感じる方に適した仕事です。
当社では、協調性、主体性、丁寧なコミュニケーションを重視しています。複数の案件を並行して進める場面も多いため、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方を歓迎します。将来的には、研修企画、人材開発スペシャリスト、組織開発、採用育成連携など、より専門性の高いキャリアへ発展できる可能性もあります。人と組織の成長を支える基盤づくりに携わりたい方、教育施策の運営を通じて価値を生み出したい方からのご応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 社内研修の準備、日程調整、会場手配、運営サポートを行う
- 受講者の出欠管理、案内送付、問い合わせ対応を担当する
- 教材、配布資料、研修マニュアルの整理と更新を行う
- 学習管理システムへの受講履歴登録とデータ管理を行う
- 研修後アンケートの回収、集計、結果共有を実施する
- 外部講師や社内部門との連絡調整を行う
- オンライン研修の配信準備や接続確認を支援する
- 研修実施後の改善点を整理し、運営品質向上に貢献する
要件
Text copied to clipboard!- 人材育成、教育、研修運営に対する強い関心がある
- 基本的なPCスキルと表計算ソフトの操作経験がある
- 複数業務を正確かつ期限内に進められる
- 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力がある
- 細部に注意を払い、丁寧に事務処理ができる
- 機密情報を適切に取り扱える高い倫理観がある
- オンライン会議ツールや学習システムの利用に抵抗がない
- 改善提案を前向きに行える主体性がある
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 人材育成や研修運営に興味を持った理由を教えてください。
- これまでに調整業務や事務運営を担当した経験はありますか。
- 複数の締切が重なった際、どのように優先順位をつけますか。
- 受講者や講師からの急な依頼にどう対応しますか。
- 表計算ソフトや業務システムの使用経験について教えてください。
- チームで連携して業務を進めた具体例を教えてください。
